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Wir, das Team der Frankenland-Klinik, behandeln, motivieren und unterstützen unsere orthopädisch, internistisch sowie dermatologisch erkrankten Patienten im Rehabilitationsprozess.

Unsere Klinik besticht durch ihre ruhige Lage an einem der größten Kurparks in Bayern. Die Weinberge in unmittelbarer Nähe laden gleichermaßen zum Erholen ein, wie das Bad Windsheimer Heilwasser.

Darüber hinaus ist die Frankenland-Klinik zertifiziert als Diabeteszentrum und anerkannte Lehrklinik für Ernährungsmedizin.

Die Schwerpunkte Ihres beruflichen Wirkens:

Starte zum 01.09.2026 als Azubi zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) bei uns durch und freue Dich auf einen vielseitigen und abwechslungsreichen Einsatzplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben, die sich wie folgt skizzieren lassen:

• Planen und Organisieren von Geschäftsprozessen und Dienstleistungen
• Informieren und Betreuen von Kunden
• Beschaffungen und Preiskalkulation
• Abrechnen mit Kostenträgern
• Patientendaten erfassen, Ein- und Ausgaben verbuchen
• Personalwirtschaft und Personalstatistik

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Mittlere Reife)
• Verständnis und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Geschicklichkeit im Umgang mit Anwendersoftware
• Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Freundlichkeit und soziale Kompetenz

Freuen Sie sich auf:

Freue Dich auf einen attraktiven Ausbildungsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team.

Ausbildungsentgelt:

1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto pro Monat

2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto pro Monat

3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto pro Monat

Zusätzlich erhältst Du eine jährliche Sonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket. Bei Beendigung der Ausbildung aufgrund erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung wird eine Abschlussprämie von 400 Euro brutto gewährt.

Arbeitszeit/Urlaub:

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden nach einem festen Dienstplan mit einer 5-Tage-Woche (unterschiedlich verteilt von Montag bis Sonntag). Der Urlaubsanspruch beträgt grundsätzlich 30 Arbeitstage im Kalenderjahr.

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Dir Christian Huprich (Telefon 09841 95-300) und Melanie Mösch (Telefon 09841 95-302) gerne zur Verfügung.

Bitte beachte, dass die Bewerbungsfrist am 30.04.2026 endet.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Dir in Deiner Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden.

Solltest Du mit der Verarbeitung Deiner Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Du als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen willst, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Du bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen willst, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Du kannst in Dein Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Du einwilligst, dass wir Deine Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Deine Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

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