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Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Voll- oder Teilzeit) im Bereich Finanz- und Haushaltswesen, Controlling/Kosten- und Leistungsrechnung, Strategie und Organisationsentwicklung oder Qualitätsmanagement/Kooperationen unserer Abteilung Klinikverbund am Standort Bayreuth Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie mit zu unserem Erfolg bei.

Die Schwerpunkte Ihres beruflichen Wirkens:

Tätigkeitsschwerpunkte im Bereich Finanz- und Haushaltswesen:

• Erstellen der Jahresabschlüsse einschließlich Bilanzerstellung und Lageberichterstellung nach dem HGB
• Bearbeitung von Prüfberichten der Revision
• Bearbeiten von Anfragen übergeordneter Prüfungsinstanzen
• Bearbeitung von Dienstanweisungen und Fertigung von Stellungnahmen
• Durchführen der Angelegenheiten des Kassen- und Rechnungswesens
• Haushaltsüberwachung
• buchhalterische Betreuung der Verbundkliniken
• Bearbeiten klinikspezifischer Themenfelder im Rahmen des Finanz- und Haushaltswesens sowie bei Projekten
• Aufgaben im Rahmen der Erstellung der Wirtschaftspläne
• Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung

Tätigkeitsschwerpunkte im Bereich Controlling/Kosten- und Leistungsrechnung:

• monatliches Reporting einschließlich Interpretation der Daten und Analyse der Abweichungen (Belegungsstatistiken, Kosten- und Leistungsrechnung etc.)
• klinikverbundweites Berichtswesen (einschließlich Analysen)
• Controlling des Leistungsgeschehens zur Optimierung der Ressourcensteuerung (-planung) der Kliniken
• Erstellen der jährlichen fallbezogenen Kostenträgerrechnung
• Erstellung / Administration neuer Berichte im Rahmen des Reportings
• Prüfung der Aufwands- und Ertragsrechnung
• Durchführung von Angelegenheiten des Controllings (Interne Budgetierung, Verwaltung und Pflege des Kostenstellenrahmens sowie der klinikverbundweit einheitlichen Leistungskataloge etc.)
• Bearbeiten klinikspezifischer Themenfelder im Rahmen des Controllings sowie bei Projekten
• Softwarepflege und -betreuung (insbesondere IT-Subsysteme)
• Fertigung von Stellungnahmen

Tätigkeitsschwerpunkte im Bereich Strategie und Organisationsentwicklung:

• Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Klinikverbundes und organisatorischen Grundsatzfragen (u. a. im Bereich des Hygienemanagements)
• organisatorische Vorbereitung der jährlichen Strategieklausur des Klinikverbundes
• Mitarbeit bei der Durchführung bzw. Koordinierung abteilungs- und trägerübergreifender Projekt- bzw. Arbeitsgruppen sowie verbundweiter und klinikbezogener Projekte (u. a. Digitalisierungsprojekte)
• Erstellung und Überwachung von Klinik-/Einrichtungsprofilen
• Mitarbeit bei der Entwicklung zukunftsorientierter Rehabilitationskonzepte für die Verbundkliniken und Vorprüfung der eingereichten Klinikkonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Erstellung von Adhoc-Auswertungen, Geschäftsberichten des Klinikverbundes und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Koordination des Betrieblichen Vorschlagswesens sowie des Ideenmanagements aus den Verbundkliniken und Überwachung der verbundweiten strategischen Ziele (mittels Balanced Scorecard)

Tätigkeitsschwerpunkte im Bereich Qualitätsmanagement/Kooperationen:

• Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung der Zertifizierung des Qualitätsmanagementsystems im Klinikverbund der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern (Verbundzertifizierung nach QMS-REHA 3.1®)
• Sicherstellung der Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems
• Mitarbeit bei der Vorbereitung der Managementbewertung
• Koordination von und Mitarbeit bei internen und externen Audits
• Datenaufbereitung, Auswertung und statistische Erfassung der externen und internen Qualitätssicherungsinstrumente
• Mitarbeit bei der Durchführung von Qualitätsgesprächen
• Betreuung des Beschwerdemanagements
• Mitarbeit in verschiedenen Projektgruppen
• Bearbeitung klinikspezifischer Themenfelder im Rahmen des Qualitätsmanagements sowie bei Projekten

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft bzw. Gesundheitsökonomie (Bachelor [m/w/d]) oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Wirtschaftsfachwirt [m/w/d], Bilanzbuchhalter [m/w/d], Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen [m/w/d])

• einschlägige Berufserfahrung und / oder Weiterbildungen im gewünschten Tätigkeitsbereich sind von Vorteil; dies gilt gleichermaßen für Erfahrungen im Projektmanagement

• eine verantwortungsbewusste, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise

• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten

• ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie besonderer Einsatzfreude nebst Durchsetzungsvermögen, Diskretion, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen

• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse

• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Durchführung von Dienstreisen

• sicheren Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten

Freuen Sie sich auf:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes

• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)

• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung

• Work-Life-Balance durch
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Möglichkeit von Telearbeit
  • Arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
• ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
  • dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
  • Grippeschutzimpfungen und
  • regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein tarifliches Entgelt unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
• eine Jahressonderzahlung sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Herr Markus Kraft (Tel. 0921 607-2813) und Frau Sabrina Kallus (Tel. 0921 607-2885) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen. Auf die unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden.

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hierbei bitten wir Sie, Ihren gewünschten Tätigkeitsbereich mit anzugeben.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 01.02.2026 endet.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

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